근로기준법 퇴직금은 근로자가 근로계약을 해지할 때 사용자가 근로자에게 지급해야 하는 퇴직금입니다. 근로기준법 퇴직금은 근로자의 근로에 대한 보상과 근로자의 노후 생활을 보장하기 위한 목적으로 지급됩니다. 근로기준법 퇴직금은 근로기준법 제26조에 따라 지급됩니다. 근로기준법 제26조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 사용자는 근로자가 만 60세가 되는 날을 기산일로 하여 그 근로자의 만 60세가 되는 날 이전 1년간의 일급 60일치(연장근로 및 …
